ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Β. ΚΕΓΚΕΡΟΓΛΟΥ ΣΤΗΝ ΕΚΑΕ

Ο αρμόδιος για τα θέματα της ΕΚΑΕ Υφυπουργός Εργασίας Β. Κεγκέρογλου, επισκέφθηκε χθές 3/11/2010, τα κεντρικά γραφεία της εταιρείας, προκειμένου να παραστεί στη συνεδρίαση του Δ.Σ. και να ενημερωθεί για όλα τα ζητήματα της λειτουργίας της.

Πριν τη συνεδρίαση, ο Υφυπουργός πραγματοποίησε σύντομη συνάντηση με το Προσωπικό της εταιρείας κατά την οποία, αφού σημείωσε ότι με απόφαση του Πρωθυπουργού και της Υπουργού Εργασίας έχει οριστεί αρμόδιος για τη λειτουργία της ΕΚΑΕ και ότι παρότι ήδη έχει ενημερωθεί σε μεγάλο βαθμό για την κατάσταση στην οποία αυτή τη στιγμή βρίσκεται η εταιρεία, τόνισε ότι η επίσκεψή του έχει σα στόχο αφενός να ολοκληρώσει και επισήμως την ενημέρωσή του και αφετέρου σε άμεση συνεργασία με το Δ.Σ. να θέσει το πολιτικό πλαίσιο και τις κατευθυντήριες γραμμές για τη λειτουργία της και την επιτυχή υλοποίηση του έργου και των προγραμμάτων της, στο πλαίσιο της συνολικής πολιτικής παρέμβασης της Κυβέρνησης για την αντιμετώπιση των συνεπειών της οξύτατης οικονομικής κρίσης και ύφεσης που διέρχεται η χώρα.

Με βάση τα παραπάνω, ο Υφυπουργός επισήμανε ότι η ανάθεση της αρμοδιότητας της ΕΚΑΕ στον ίδιο, δεν αφορά ούτε την «εκκαθάριση» ούτε την «αναστολή» της λειτουργίας της, αντιθέτως αφορά την πλήρη ανάπτυξη και υλοποίηση των έργων και των προγραμμάτων που έχει αναλάβει.

Επίσης, ως προς το θέμα της ενδεχόμενης συγχώνευσης των φορέων του Υπουργείου, εξήγησε ότι δεν υπάρχει κάποια εξέλιξη μέχρις στιγμής και ότι, εάν και εφόσον αποφασισθεί κάτι τέτοιο ως ευρύτερη κυβερνητική πολιτική απόφαση, αυτό θα γίνει συντεταγμένα και χωρίς αιφνιδιασμούς και αφού θα έχει προηγηθεί ο απαραίτητος σχεδιασμός.

Ως προς το θέμα της χρηματοδότησης, ο Υφυπουργός αφού επεσήμανε ότι είναι σε γνώση του το «αδιέξοδο» στο οποίο είμαστε αυτή τη στιγμή και ότι δεν θέλει να σταθεί στις τεράστιες ευθύνες όλων όσων ήταν υπεύθυνοι από το 2007 και μετά για τη μη επίλυση του προβλήματος, σημείωσε ότι από τη στιγμή που ο ίδιος ανέλαβε την αρμοδιότητα (αλλά ακόμα και πριν οριστεί και επισήμως αρμόδιος) σε συνεργασία με τη Διοίκηση της ΕΚΑΕ προχώρησε επειγόντως στη σύνταξη της νομοθετικής διάταξης για την ένταξη της εταιρείας στον Προϋπολογισμό του Υπουργείου, η οποία λόγω απουσίας του Υπουργού Οικονομικών δεν κατέστη δυνατόν να ψηφισθεί στο νομοσχέδιο για την ηλεκτρονική συνταγογράφηση.

Δεσμεύτηκε ωστόσο ότι η σχετική διάταξη θα ενταχθεί στο νομοσχέδιο για τον ΟΜΕΔ, το οποίο θα πρέπει να έχει ψηφισθεί εντός Νοεμβρίου, ενώ παράλληλα έχει δώσει εντολή στις υπηρεσίες του Υπουργείου να εντάξουν στο σχέδιο προϋπολογισμού του και την ΕΚΑΕ.

Κατά τη συνεδρίαση του Δ.Σ. ο Υφυπουργός επανέλαβε όλα τα παραπάνω, και κάλεσε τον Πρόεδρο και τον Δ/νων Σύμβουλο να προχωρήσουν άμεσα τα έργα της εταιρείας και να προχωρήσουν στην υλοποίηση των κατευθύνσεων της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου.

Από την πλευρά μας, ως Σύλλογος Εργαζομένων, δηλώσαμε ότι οι προθέσεις, οι υποσχέσεις και οι δεσμεύσεις ναι μεν είναι καλοδεχούμενες και δεν έχουμε λόγο να αμφισβητήσουμε την ειλικρίνεια τους, ωστόσο και επειδή έχουμε «ξαναδεί το ίδιο έργο» αναμένουμε τώρα πράξεις και με χρονικό ορόσημο τον επόμενο μήνα, όπου θα επανεξετάσουμε και αγωνιστικά την οριστική μας στάση.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας

Γιάννης Πασπάλας Παναγιώτης Κυριακούλιας

Δράσεις-ομπρέλα για να μη χαθούν 151.500 θέσεις απασχόλησης

Αναδημοσίευση από την Εφημερίδα "ΤΟ ΒΗΜΑ" - 23/7/2010

Δράσεις-ομπρέλαγια να μη χαθούν 151.500 θέσεις απασχόλησης
Εξι προγράμματα από τον ΟΑΕΔ για κατάρτιση και επιχορηγήσεις προϋπολογισμού 917 εκατ. ευρώ Αθήνα - Παρασκευή 23 Ιουλίου 2010

Εξι προγράμματα που στοχεύουν στη δημιουργία ή στη διατήρηση 151.500 θέσεων απασχόλησης εφαρμόζει ήδη ο ΟΑΕΔ, ενώ το επόμενο διάστημα θα θέσει σε εφαρμογή τρία επιπλέον προγράμματα που παρέχουν ευκαιρίες σε 34.000 άτομα.

Αναλυτικά οι δράσεις του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού που υλοποιούνται ή θα υλοποιηθούν εντός του 2010 είναι οι εξής:

1. Τα προγράμματα που εφαρμόζονται και στοχεύουν στη δημιουργία ή στη διατήρηση θέσεων εργασίας για 151.500 ωφελούμενους συνολικά. Ο προϋπολογισμός τους ανέρχεται στα 917 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων 590 εκατ. ευρώ από τον αλληλόχρεο λογαριασμό, 267 εκατ. ευρώ από το ΕΣΠΑ και 60 εκατ. ευρώ από τον ΛΑΕΚ.

Αυτά είναι:

Ειδικό τετραετές πρόγραμμα προώθησης της απασχόλησης με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 40.000 ανέργων, μεέμφαση στους νέους ως 30 ετών και στις ειδικές ομάδες ανέργων. Η χρηματοδότηση του προγράμματος προέρχεται από τον ΟΑΕΔ και ανέρχεται στα 501 εκατ. ευρώ. Μέχρι στιγμής έχουν υποβληθεί για το εν λόγω πρόγραμμα 11.104 αιτήσεις.

Ειδικό διετές πρόγραμμα προώθησης της απασχόλησης με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών για την πρόσληψη 25.000 ανέργων, μεέμφαση στους νέους ως 30 ετών και στις προαναφερόμενες ειδικές ομάδες ανέργων. Η δαπάνη ανέρχεται στα 171 εκατ. ευρώ. Εχουν υποβληθεί 7.008 αιτήσεις.

Πρόγραμμα επιχορήγησης 4.000 νέων ελευθέρων επαγγελματιών, γυναικών, ηλικίας 22-64 ετών με διακριτικό τίτλο «Επιχειρηματικότητα ανέργων γυναικών ηλικίας 22-64 ετών». Εχουν υποβάλει αίτηση 2.146 ενδιαφερόμενοι και η δαπάνη ανέρχεται στα 96 εκατ. ευρώ. Πρόγραμμα επιχορήγησης 2.500 νέων ελευθέρων επαγγελματιών, ηλικίας 22-64 ετών. Εχουν υποβάλει αίτηση 1.617 ενδιαφερόμενοι και η δαπάνη ανέρχεται στα 60 εκατ. ευρώ, με πηγή χρηματοδότησης τον ΛΑΕΚ.

Πρόγραμμα διεύρυνσης της τουριστικής περιόδου με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών, για την επαναπρόσληψη 70.000 ανέργων σε εποχικές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις. Ηδη έχουν υποβληθεί 28.050 αιτήσεις. Η δαπάνη των 70 εκατ. ευρώ για το συγκεκριμένο πρόγραμμα βαρύνει τον ΟΑΕΔ. Πρόγραμμα διατήρησης 10.000 θέσεων εργασίας με επιχορήγηση μέρους των εργοδοτικών εισφορών σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας. Η δαπάνη του προγράμματος εκτιμάται 18,6 εκατ. ευρώ και πηγή χρηματοδότησης είναι ο ΟΑΕΔ. Υποβολή ως σήμερα, 23 Ιουλίου.

2. Εντός του επόμενου διαστήματος θα αρχίσει η ενεργοποίηση της δεύτερης δέσμης προγραμμάτων του Οργανισμού για το 2010, η οποία περιλαμβάνει τα εξής:

Προγράμματα κατάρτισης εργαζομένωνγια τη διαρθρωτική προσαρμογή επιχειρήσεων άνω των 50 εργαζομένων, με έμφαση στους επαπειλούμενους εργαζομένους σε επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα σημαντικά προβλήματα μείωσης της οικονομικής δραστηριότητας. Τα προγράμματα θα τα υλοποιήσει ο ΟΑΕΔ και αφορούν 14.000 ωφελούμενους. Η δαπάνη που έχει προβλεφθεί ανέρχεται στα 60 εκατ. ευρώ.

Ενεργοποιούνται επίσης και προγράμματα διαρθρωτικής προσαρμογής για επιχειρήσεις που απασχολούν ως 49 εργαζομένους, υλοποιούμενα από την Επαγγελματική Κατάρτιση ΑΕ για 18.000 ωφελούμενους, με κόστος που ανέρχεται σε 80 εκατ. ευρώ.

Οι δύο αυτές δράσεις στοχεύουν στη διατήρηση συνολικά 32.000 θέσεων εργασίας, μέσω επαγγελματικής εκπαίδευσης σε θέματα περιβαλλοντικής διαχείρισης και εξωστρέφειας των επιχειρήσεων.

Θα τεθούν σε εφαρμογή ολοκληρωμένες παρεμβάσεις με στόχους: Πρώτον, ολοκληρωμένα προγράμματα απασχόλησης για περιπτώσεις ομαδικών απολύσεων, δεύτερον, ολοκληρωμένες τοπικές παρεμβάσεις σε περιφέρειεςμε έντονη ανεργία (πρωτίστως σε Μακεδονία και Θράκη). Οι ωφελούμενοι θα είναι 2.100 άτομα και το κόστος ανέρχεται σε 23 εκατ. ευρώ.

3. Από τον Σεπτέμβριο η διοίκηση του ΟΑΕΔ σχεδιάζει έναν ευρύ κύκλο παρεμβάσεων με προγράμματα για νέους ανέργους άνω των 55 ετών και για άτομα με ειδικές ανάγκες, τα οποία θα υλοποιηθούν το τελευταίο τετράμηνο του έτους.

Συγκεκριμένα:

* Προγράμματα εργασίας για νέους έως 24 ετών με Σύμβαση Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας, με στόχο τη διευκόλυνση της ένταξης των νέων ηλικίας ως 24 ετών στην αγορά εργασίας. Η διάρκεια της σύμβασης αυτής μπορεί να ανέρχεται σε 12 μήνες. Οι ασφαλιστικές εισφορές των προσληφθέντων θα βαρύνουν τον ΟΑΕΔ. Οι θέσεις εργασίας ανέρχονται στις 10.000 και το κόστος σε 54 εκατ. ευρώ.

* «Επιταγή επανένταξης» στην αγορά εργασίας, με τη μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε οικονομική ενίσχυση για την εργασία και την επαγγελματική κατάρτιση του ανέργου που διαλέγει ο ίδιος. Το πρόγραμμα θα αφορά 10.000 ωφελούμενους και η προβλεπόμενη δαπάνη είναι 120 εκατ. ευρώ. * Απασχόληση νέων με το 84% του κατώτατου μισθού, οι οποίοι δεν θα υποστούν μείωση στις καθαρές αποδοχές καθώς ο Οργανισμός θα καταβάλλει τη διαφορά. Προγράμματα αυτασφάλισης και κοινωνικής εργασίας για ανέργους ηλικίας 55-64 ετών. * Προγράμματα, τέλος, για άτομα με ειδικές ανάγκες, με την επιδότηση εισφορών για την απασχόλησή τους στον ιδιωτικό και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ Δ.Σ. ΣΕΕΚ - 11.1.2010

Συνεδρίασε τη Δευτέρα 11.1.2009 το Δ.Σ. του Σωματείου μας, προκειμένου να εξετάσει την υπάρχουσα κατάσταση αναφορικά με την εταιρεία και την προοπτική της, καθώς και την περαιτέρω στάση μας και παρέμβασή μας μπροστά στις νέες δύσκολες συνθήκες.

Στη συνεδρίαση εκφράστηκε η μεγάλη ανησυχία, ο προβληματισμός και η αβεβαιότητα που όλοι μας βιώνουμε σχετικά με την πορεία της εταιρείας, η οποία διέρχεται κρίσιμη περίοδο, έχοντας μείνει χωρίς αντικείμενο εργασιών αλλά και χωρίς χρηματοδοτική επάρκεια, η οποία θα μας επέτρεπε τουλάχιστον να νιώθουμε περισσότερο ασφαλείς ως προς την εργασιακή μας κατάσταση.

Μια κατάσταση που βεβαίως τη μεγαλύτερη ευθύνη φέρουν ο Δ/νων Σύμβουλος, οι επί σειρά ετών αποτυχημένες Διοικήσεις και οι προηγούμενες ηγεσίες του Υπουργείου, έχοντας οδηγήσει την ΕΚΑΕ σε πλήρες αδιέξοδο.

Επίσης, εκφράστηκε ο προβληματισμός μας ως προς τη στάση που μέχρις στιγμής επιδεικνύει η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας για την Εταιρεία, παρά το γεγονός ότι έχει παρέλθει ήδη επαρκής χρόνος από τη στιγμή ανάληψης των καθηκόντων της.

Η ενασχόλησή του Υπουργείου Εργασίας με –τα κατά τεκμήριο-- κρισιμότερα ζητήματα (Ασφαλιστικό - Εργασιακό), αλλά και με τα σοβαρά προβλήματα που έχουν να κάνουν με τη γενικότερη δημοσιονομική κατάρρευση, δεν μπορούν να αποτελέσουν σε καμιά περίπτωση δικαιολογία για τη συνεχιζόμενη απραξία και απάθεια σε σχέση με την Εταιρεία: αδιαφορία για ενημέρωση, καμία επαφή με τη Διοίκηση της ΕΚΑΕ άλλα ούτε και οιαδήποτε κίνηση για τοποθέτηση Δ/νοντα Συμβούλου και ορισμού νέου Δ.Σ. στην Εταιρεία, πλήρης άγνοια για την κατάσταση της και τα προβλήματα της, κανένα ενδιαφέρον για τις δυνατότητές και την προοπτική της στις νέες συνθήκες.

Όπως επίσης, δεν μπορεί να αποτελεί δικαιολογία για την παρατηρούμενη ακινησία, ούτε η διαδικασία τροποποίησης του Ε.Π. ΑΝΑΔ, ούτε και η διαδικασία αναμόρφωσης εν γένει του συστήματος δια βίου μάθησης και επαγγελματικής κατάρτισης που γίνεται με ευθύνη του Υπουργείου Παιδείας, καθώς δεν έχει ακουστεί ούτε μια φορά η ΕΚΑΕ και ο πιθανός της ρόλος στους παραπάνω σχεδιασμούς.

Μπροστά σε αυτή την κατάσταση δεν μπορούμε πλέον να μένουμε απαθείς.

Ήδη ο Σύλλογός μας άφησε να παρέλθει ένα εύλογο χρονικό διάστημα προσαρμογής και ενημέρωσης από την πλευρά του Υπουργείου, το οποίο δεν μπορεί να συνεχίζεται στο διηνεκές.

Ωστόσο, κατά το προηγούμενο διάστημα ο Σύλλογός μας απέστειλε ενημερωτικές επιστολές προς την ηγεσία του Υπ. Εργασίας για την Εταιρεία και την κατάστασή μας, ζητώντας ταυτόχρονα συνάντηση, πλην όμως δεν υπήρξε ανταπόκριση μέχρι σήμερα.

Επίσης, με πρωτοβουλία μας, υπήρξαν δύο (2) άτυπες συναντήσεις με σύμβουλο του Υπουργού Εργασίας και τον γεν. γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών πόρων, τους οποίους ενημερώσαμε στοιχειωδώς σε μία πρώτη φάση, για την ύπαρξη της εταιρείας και τις δυνατότητες αξιοποίησής της.

Με βάση όλα τα παραπάνω, το Δ.Σ. του Συλλόγου μας αποφάσισε τα εξής:

· Ομόφωνα επαναβεβαιώσαμε ότι, η ΕΚΑΕ με βάση το προηγούμενο έργο της και την εμπειρία των στελεχών της, μπορεί και πρέπει να παίξει αυτοτελώς ως Δημόσιος Φορέας Κατάρτισης αλλά και Ενδιάμεσος Φορέας, σημαντικό ρόλο στις πολιτικές της δια βίου μάθησης και της επαγγελματικής κατάρτισης, λειτουργώντας ως αποτελεσματικό εργαλείο του κράτους για τις παρεμβάσεις του στην αγορά εργασίας και τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης. Για το λόγο αυτό, θα υποβάλλουμε άμεσα στην ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας, τεκμηριωμένο υπόμνημα σχετικά με τις δυνατότητες που έχει η Εταιρεία, τη χρησιμότητά της και την αποτελεσματικότητά της στο παραπάνω πλαίσιο.
· Να ζητήσουμε επειγόντως συναντήσεις με τον Υπουργό Εργασίας Α. Λοβέρδο, με το νέο Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Ρ. Σπυρόπουλο, καθώς και με τον Γεν. Γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών Πόρων Θ. Τσέκο προκειμένου:
α) να τους ενημερώσουμε για την κατάσταση στην ΕΚΑΕ και τα άμεσα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε, με κύρια αιχμή την έλλειψη χρηματοδότησης απαιτώντας τώρα την εξεύρεση λύσης,
β) να αναπτύξουμε τις θέσεις μας για το ρόλο και τις δυνατότητες της εταιρείας στις νέες συνθήκες και στο νέο πλαίσιο που διαμορφώνεται σήμερα στους τομείς που και εμείς δραστηριοποιούμαστε, απαιτώντας την άμεση ουσιαστική και ενεργό συμμετοχή της ΕΚΑΕ στις πολιτικές και τα προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης και κατάρτισης που θα υλοποιηθούν εφεξής.
γ) να απαιτήσουμε την άμεση έναρξη ώριμων έργων και δράσεων του ΕΠ ΑΝΑΔ, για τα οποία έχουμε οριστεί ΕΦΔ και για τα οποία είμαστε έτοιμοι να ξεκινήσουμε ακόμα και αύριο αν απαιτηθεί, συμβάλλοντας με το ρόλο μας στην καταπολέμηση της ανεργίας εν μέσω της οικονομικής κρίσης
· Αναλόγως των αποτελεσμάτων των συναντήσεων αυτών αλλά και των εν γένει εξελίξεων που θα έχουμε, θα επιδιώξουμε σε μεταγενέστερο χρόνο να συναντηθούμε τόσο με το Διοικητή του ΟΑΕΔ όσο και με το Υπουργείο Παιδείας στο βαθμό που οι παραπάνω φορείς εμπλέκονται με τα θέματά μας.
· Στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, θα συγκληθεί και Γενική Συνέλευση του Συλλόγου, στην οποία και θα συζητήσουμε την περαιτέρω στάση μας αναλόγως και των εξελίξεων που θα διαμορφωθούν.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Όλοι μας έχουμε επίγνωση της κρίσιμης κατάστασης στην οποία έχουμε περιέλθει και μάλιστα μέσα σε δύσκολες πολιτικές και οικονομικές συνθήκες, που σηματοδοτούνται από την δημοσιονομική κρίση και την πρωτοφανή περικοπή δαπανών στην οποία υποχρεώνονται τα Υπουργεία και οι Δημόσιοι Φορείς. Μια κατάσταση, η οποία μπορεί και να κρύβει αρνητικές εξελίξεις για την Εταιρεία.

Ωστόσο, μπαίνουμε ξανά στη μάχη και με αισιοδοξία θα αγωνιστούμε για τα δικαιώματά μας και την εργασιακή μας προοπτική.

Συναδελφικά,

ΤΟ Δ.Σ. του ΣΕΕΚ