ΥΠΟΓΡΑΦΤΗΚΕ Η ΝΕΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Α. Η ΝΕΑ ΜΑΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Μετά από μια περίοδο εξαιρετικά μεγάλης καθυστέρησης των διαπραγματεύσεων μεταξύ Συλλόγου μας με την Διοίκηση της Εταιρείας για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, κατέστη τελικώς δυνατόν να καταλήξουμε σε συμφωνία, η οποία και εγκρίθηκε τυπικά χθες από το Δ.Σ. της ΕΚΑΕ.

Η καθυστέρηση αυτή, βαρύνει αποκλειστικά την Διϋπουργική Επιτροπή των ΔΕΚΟ, η οποία μόλις στα τέλη Οκτωβρίου 2008 «εδέησε» να βγάλει Υπουργική Απόφαση – Οδηγία προς τις ΔΕΚΟ για τις μισθολογικές αυξήσεις των μισθωτών στις Δημόσιες Επιχειρήσεις, αλλά και τη Διοίκηση της Εταιρείας, η οποία κωλυσιεργούσε με διάφορα προσχήματα.

Μέσα σε δύσκολες λοιπόν συνθήκες και εν μέσω της επιδεινούμενης οικονομικής κρίσης όπου η κυβέρνηση αρχίζει να ζητά ακόμα περισσότερες περικοπές στις ΔΕΚΟ, κατορθώσαμε να υπογράψουμε μια πολύ ικανοποιητική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η οποία είναι σημαντικότατη κατάκτηση για τους εργαζόμενους.

Η νέα ΣΣΕ, η οποία έχει διετή διάρκεια (2008-2009):

• Προβλέπει τη χορήγηση ιδιαίτερα σημαντικών αναδρομικών αυξήσεων στις καταβαλλόμενες αποδοχές μας ως εξής: α) 3,45% από 1.1.2008, β) 3% από 1.9.2008 και γ) 2,5% από 1.5.2009. Τα αναδρομικά θα καταβληθούν εντός των επόμενων ημερών.
• Για πρώτη φορά, κατακτούμε τη χορήγηση «χρονοεπιδόματος» για την προϋπηρεσία μας εντός της Εταιρείας, σε ποσοστό 3% επί των αποδοχών μας για κάθε τριετία εργασίας μας στην ΕΚΑΕ και για 12 τριετίες (δηλ 1η τριετία 3%, 2η τριετία 6%, 3η τριετία 9% …… 12η τριετία 36%). Το «χρονοεπίδομα» (η λεγόμενη «ωρίμανση»), αποτελεί την πλέον σημαντική κατάκτηση της ΣΣΕ, καθώς θα μας δίνει διπλή αύξηση στις αποδοχές μας. Από τη μια θα αυξάνεται το ποσόν του, όταν αυξάνονται οι αποδοχές μας μέσω των γενικών αυξήσεων της ΣΣΕ επειδή είναι συνδεδεμένο ποσοστιαία με το μισθό μας. Από την άλλη θα αυξάνονται συνολικά οι μισθοί μας με την παρέλευση των χρόνων και το αυτόματο πέρασμα από 3ετία σε 3ετία εργασίας μας. Ακόμα αποτελεί ιδιαίτερα σημαντικό για τον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών μας, αφού κατά την περίοδο αποχώρησής μας για συνταξιοδότηση, όλοι μας θα έχουμε αρκετές «μισθολογικές τριετίες» και ιδιαίτερα οι νεότεροι συνάδελφοι. Το επίδομα 3% της 1ης τριετίας θα καταβληθεί στις 1.6.2009, ενώ το επίδομα 6% της 2ης τριετίας για τους συναδέλφους που κλείνουν 6 χρόνια απασχόλησης θα καταβληθεί ενός του πρώτου εξαμήνου του 2010.
• Κατακτούμε επίσης –μετά από μεγάλες δυσκολίες που μας έφεραν ακόμα και σε αντιπαράθεση με την Εταιρεία— τη χορήγηση από την ίδια την Εταιρεία του επιδόματος τέκνων στο ύψος που το χορηγεί ο ΟΑΕΔ ανάλογα με τον αριθμό παιδιών. Η κατάκτηση αυτή αποτελεί και τη βάση ώστε στην επόμενη ΣΣΕ να το αυξήσουμε όσο μπορούμε. Επίσης, η χορήγηση του επιδόματος τέκνων δεν υπολογίστηκε στις αυξήσεις των μισθών, όπως αρχικά επέμενε η Διοίκηση της Εταιρείας, αλλά αποτελεί ξεχωριστή παροχή.
• Τέλος, η ΣΣΕ μας δίνει τη δυνατότητα να παίρνουμε από την «άτοκη» χρηματική διευκόλυνση για προσωπικούς ή οικογενειακούς λόγου έως και 3 καθαρούς μισθούς και την εξόφλησή τους εντός ενός (1) έτους.
  
  Η νέα ΣΣΕ εγκρίθηκε ομόφωνα από το Δ.Σ του Συλλόγου μας και αποτελεί σημαντική κατάκτηση σε δύσκολα οικονομικά εποχές αλλά και παρακαταθήκη για τη μελλοντική μας σταθερή μισθολογική εξέλιξη ιδίως με το χρονοεπίδομα .
  

Β. ΤΑΚΤΙΚΗ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ (12/2/2009)

Ο Σύλλογός μας θα διοργανώσει επίσης την Πέμπτη 12 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2009 τη ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ και ΤΙΣ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΛΟΓΗ ΝΕΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ.
Η Γενική συνέλευση θα συνδυαστεί πιθανώς με εταιρική εκδήλωση ή σεμινάριο στις 13.2.2009 για όλους τους υπαλλήλους της Εταιρείας και θα υπάρξει πλήρης κάλυψη για τις δαπάνες μετακίνησης, διαμονής και διατροφής των συναδέλφων.
Την επόμενη εβδομάδα θα σας αποστείλουμε αναλυτικές πληροφορίες.

Για τον ΣΕΕΚ

Γιάννης Πασπάλας Παναγιώτης Κυριακούλιας
Πρόεδρος Γενικός Γραμματέας